社会

当社グループでは、より便利なサービスによる社会課題の解決に加え、多様な働き方や成長を実感できる機会の提供、職場環境の整備など、サービスを提供する従業員が成長できる環境を整えることにも取り組んでおります。

事業活動における取り組み

当社グループが提供する「ニフティ不動産」や「ニフティ温泉」等のプラットフォームサービスにおいては、国内に多数存在するポータルサイトや大小様々なサイトの多様で膨大な情報をテーマ毎にまとめ、最適化し、様々な条件で探すことを可能とすることにより、ユーザー“一人ひとり”のニーズに沿った信頼性の高い情報と、最適な選択を提供しております。

特に、大手不動産ポータルの情報を集約し、まとめて検討比較できる、不動産物件情報検索プラットフォームサービス「ニフティ不動産」においては、2023年９月末現在で1,300万件超の物件情報を掲載し、様々な条件で物件を探すことができ、住まい探しにおける「情報の非対称性」解消に向けた取り組みを行っております。

職場における取り組み

1. 多様な人材の受入れ

当社は多様な属性、才能、経験等をもった人材の採用を実施しております。国籍性別を問わず、積極的に採用活動を行っております。

2023年9月末時点の正社員数は66名(当社単体)、平均年齢は38.9歳となっております。社員数の34.8%が女性であり、女性役員比率は22.2%、女性管理職比率は16.7%となっております。

2. 従業員の成長を支援

当社では、従業員の成長支援を目的として、全社研修の実施、業務に必要な知識習得のために、書籍購入補助制度を行い、自己研鑽を促進しております。

3. ワークライフバランスを実現する制度の取り組み

当社ではワークライフバランスを実現する制度の取り組みとして、フレックスタイム制や在宅勤務制度の導入、育児休業取得促進を行っております。